Viel Lärm um nichts

nach 7 Monaten Terror (gefühlte 20) nach unendlichen Wochen der Ungewissheit und des Drohens ("Wenn ihr den Betriebsübergang nicht mitmacht müssen wir euch kündigen") gab es dann heute ein weiteres Meeting zu der ganzen Sache.

Was ist dabei herausgekommen:
a) der Betriebsübergang wird abgeblasen weil zu viele widersprochen haben (welch ein Wunder)
b) es wird keine Kündigungen geben weil sie uns Händeringend brauchen (welch ein Wunder)

oh man die ganze Scheiße hätten sie sich ja sowas von sparen können.... OK ein paar leute sind gegangen und dadurch haben sie dann die angestrebte headcountreduction erreicht, aber hätten sie nicht schon im Feb nen Schlussstrich ziehen können und die ganze Aktion begraben. Anstatt uns dann noch mit dem Betriebsübergang zu quälen?

Naja das Ende vom Lied, ich werde nicht gekündigt und ich hab jetzt einen Sprung von 2,5 Schritten auf der Karriere Leiter gemacht... auch nicht schlecht.

Dazu kommt noch, das Holland mich immer noch will (die haben mich z.B. heute sogar während dieses totwichtigen Meetings angerufen *kicher).
Wenn deren Angebot richtig gut ist, kann ich ja immer noch wechseln (man was würde dass unser Management anpissen - jetzt wo sie von mir Abhängig sind). Oder mal freundlich nachhaken wann sie denn gedenken mal mein Gehalt anzupassen....

Das größte Problem das ich sehe ist, das einige Leute von den "Betroffenen" so richtig ihre Motivation an ihrer Arbeit verloren haben. Das wird ne ganz große Aufgabe sein die wieder auf den alten Level zu bringen. Da hat unser höheres Management echt wie ein tollpatischer Elefant im Porzelanladen so richtig viel Flurschaden angerichtet.
Was für ein Glück dass ich jetzt nicht mehr Teamleiter bin. Das darf jetzt bitte jemand anderes ausbaden/anpacken

Komisch ist nur, dass ich nicht mal so eine richtige Euphorie verspüre... Vielleicht war die ganze Scheiße einfach schon zu lange am kochen, als dass ich mich jetzt noch darüber freuen könnte das Management durch aussitzen besiegt zu haben.